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    坚持党建引领,夯实工作基础

      2018年,在省联社党委的正确领导下,东莞农商银行党委全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以习近平总书记视察广东重要讲话精神为工作指引,深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。

      一是加强党对公司治理的引领。将党建工作写进公司章程,充分发挥党的核心领导和现代公司治理相结合的双重优势,形成“党的领导核心、董事会的战略决策、监事会的独立监督及经营管理层的高效执行”特色公司治理体系。

      二是夯实党建工作基础。开好2018年度党员领导干部民主生活会,严格落实“三会一课”制度和组织生活会制度,紧扣“思想、三观、职业规划、家庭、生活、不足”等内容,在全行干部员工中开展谈心谈话活动。

      三是加强思想政治建设。把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为2018年党建工作的首要政治任务,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、时政热点等内容组织中心组理论学习会,将党的十九大精神准确有效传达至各级党支部和全体党员,提升全行党员政治素养。

      四是深化党群共建工作。根据《国家乡村振兴战略规划(2018-2022)》部署,紧紧围绕“产业兴村、美丽乡村、普惠村民”三大工作主线,在全行53个党支部开展千行千村党支部结对共建推动乡村振兴工作,为东莞市乡村振兴贡献我行力量。坚持“党建带群团建设,群团建设服务党建”原则,以党建为引领,健全激励关爱帮扶机制,关怀干部员工成长,深化家园文化建设。

     

    深化家园文化建设,展现员工健康风貌

      新时代,新建树,新举措,我行积极推进家园文化建设,以关爱关怀员工成长为目标,助力员工实现自身价值。

      一是关怀关爱员工,维护员工合法权益。注重征集民意,落实职工生日及节日慰问;提高职工福利,调增退休人员节日慰问金标准;贯彻执行政策,确保女员工产假生育津贴发放及员工二孩社保参保到位,为职工解决后顾之忧;实行长效帮扶机制,对职工生病住院、突发困难等,我行及时组织慰问,并由行领导亲自带队定期开展困难和退休职工节日送温暖活动,鼓励员工以积极乐观的态度生活和工作。

      二是搭建平台,展现职工风采。全行推行各项球类、瑜珈、太极、舞蹈等兴趣小组活动,并通过征集意见,新增书画和摄影班,为员工提供八小时以外健康精彩的文娱生活;组织职工参加省、市等各项体育竞赛,并开展全行性运动会,让职工在体育竞赛中赛出水平、赛出风格,健康身心;选拔精英参加上级单位的技能竞赛、劳模评选、文艺汇演和演讲比赛,让员工实现梦想,为单位增添荣誉,而我行精英更是不负使命,技能竞赛首获全国奖项,劳模评选也获得殊荣。

      三是积极开展妇联特色活动。培育女职工关爱文化,组织员工参加人际沟通、花艺课程、美食制作等各项培训,举办“悦读”读书活动、“最美家庭”、“巾帼红旗手”评选活动,推荐优秀支行成功申报东莞市“巾帼文明岗”,陶冶艺术情操,振奋工作热情,展现巾帼风采。

      

      筑牢合规经营根基,打造特色合规文化

      2018年东莞农商银行围绕省联社“依法合规——共同的责任”专项治理工作部署,扎实推进合规文化建设,开展了丰富多彩的合规文化活动,建立了长效的工作机制。

      一是筑牢强合规根基,“合规年”活动全面落实推进。2018年3月,召开2018年“依法合规—共同的责任”专项治理启动大会,全面启动2018年专项治理工作暨“合规年”活动序幕。2018年在全行范围内开展市场乱象整治、警示教育、知识竞赛、合规征文等活动,有效推动了我行合规管理建设。我行参加了全省合规知识竞赛,获得了团体三等奖以及“合规情景案例展示”三等奖的好成绩。

      二是警示教育常敲响,风险防范意识得到进一步巩固。2018年7月,我行召开了以“合规创造价值”为主题的员工违规违纪警示教育大会,对在专项治理中发现的违规违纪行为进行严肃通报。2018年10月,聘请武汉大学培训讲师对全行的中高管进行“合规从高管做起的”合规反洗钱专题培训,从合规角度对“制度治行”进行深入解读。

      三是制度学习常态化,合规理念得到进一步提升。2018年主要组织中层干部、合规团队开展了法律法规考试,同时组织各业务条线的员工开展本业务条线制度学习考试,全面检验全体员工对法律法规与规章制度的掌握情况。

      四是文化活动多样化,合规文化建设有声有色。开设合规园地,出版合规刊物,刊登员工自创诗歌、漫画、书法等作品,建立团队风采墙和合规文化栏,让合规文化注入团队建设,融入经营管理活动之中。

     

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